Estos premios son un agradecimiento y reconocimiento, de forma pública, a la labor realizada por los elementos más dinámicos y comprometidos de la sociedad en favor de los derechos, la participación comunitaria, la inclusión y el bienestar de las personas con discapacidad y sus familias de la Comunitat Valenciana.

 

El presidente del CERMI CV, Luis Vañó, ha destacado la necesidad de señalar las iniciativas y trayectorias de organizaciones e instituciones que aportan modelos de inclusión en cada unos de sus ámbitos: “Somos conscientes de que, como Plataforma representativa del tercer sector social de la discapacidad, tenemos que ser ecuánimes tanto a la hora de denunciar, como de reivindicar y formular cambios para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad y sus familias; y  también debemos reconocer las buenas prácticas y quehaceres que desde las administraciones públicas, instituciones privadas, personas físicas y entidades sociales se llevan a cabo”, ha indicado.

 

Por su parte, el presidente de Les Corts Valencianes, Enric Morera, ha destacado el compromiso de la institución que preside con la reforma de la Constitución: “El principio fundamental es que queremos igualdad para todos. Y todos nos tenemos que unir porque hay cosas esenciales de la vida de las personas como es la reforma constitucional para eliminar el término ‘disminuido’, y también para una financiación justa”, ha señalado.

 

Precisamente la reforma de la Constitución ha sido una de las demandas del Manifiesto del CERMI por el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, para ampliar estas transformaciones más allá de la terminología.

 

En este sentido, Vañó ha manifestado: “Esta reforma constitucional va mucho más allá de la terminología, siendo esta importantísima, puesto que el lenguaje es transformador, pero también es sexista, racista, discriminatorio e invisibilizante, y no es innato, sino que es aprendido; ya que al nuevo articulado se le da una redacción completamente renovada, que entiende y asume la discapacidad desde un enfoque exigente de derechos humanos”, ha indicado.

 

 

En la segunda edición de los Premios CERMI CV se ha reconocido la labor, en la categoría institucional impacto de la Convención de la ONU de derechos de las Personas Con Discapacidad, al Síndic De Greuges; en la categoría de accesibilidad, a Ferrocarriles de la Generalitat (FGV); en la categoría de Acción Social, al Servicio de Orientación Profesional y Laboral de la Universidad de Valencia; en la categoría de comunicación, a la Agencia de Noticias Servimedia;  en la categoría de genero a Ana Peláez; y en la categoría laboral a la empresa Timpers.

 

Al final el acto de entrega de estos II Premios CERMI CV, se ha procedido a la lectura del manifestó del 3 de diciembre del 2021, bajo el título Por la culminación de la primera reforma social de la Constitución Española; tanto en lectura fácil como en lectura completa, por parte de varias personas con discapacidad.

 

El Presidente del CERMI CV también ha desgranado los diferentes ámbitos de acción donde considera la plataforma que es necesario aplicar mejoras consustanciales en beneficio de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias en la Comunitat Valenciana. 

 

Como ha mencionado, “son cambios, mejoras, parámetros que se necesitan hacer; dirigidos hacia el enfoque centrado en la persona, la desinstitucionalización, la orientación de las políticas hacia la inclusión, hacia la autonomía, hacia la vida independiente; y donde podemos discutir lo heredado para transformarlo y ofrecer más oportunidades a todas las personas con discapacidad y  a las nuevas necesidades de la población; y que abre un mercado que requiere otra concepción de los servicios, más personalizados, más flexibles, y centrados en el apoyo a las personas; y puede ser que menos visibles, con menos costes y con menos infraestructuras.”

 

Vañó ha concluido con una reflexión sobre los beneficios a toda la sociedad que aportan los valores del colectivo de la discapacidad: “La accesibilidad, la inclusión, la igualdad, la diversidad, la innovación social, el concepto terminológico… son asuntos que nos concierne a todos y a todas, y no solo a una minoría con discapacidades físicas, sensoriales o cognitivas; y se debe abordar de manera global e integrada, mediante la coordinación de todos los actores interesados, sin ningún tipo de excepción; porque lo que es bueno para la discapacidad, también lo es para toda la sociedad”, ha indicado.